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第448章开工资 上

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说实话,在这个年代做生意,真的不是姜小白不想快速的把生意做大。

而是有着各种限制,上边的政策风云变幻莫测,今天还是改革先锋,明天就成为了投机倒把。

而下边,社会治安动荡,人生安全得不到保障,各地的路匪路霸,黑,,社会性质组织,恶势力横行乡里。

真的让人想高调都高调不起来,曾经做过首富的刘家兄弟,只是听到了一点风声,就要把财产给捐献出去。

可想而知,这个时候的环境是什么样的。

一顿饭,姜小白吃的忧心忡忡的,直到回到了旗舰店还在想这事,不过也没有什么好的办法,现在连什么原因都没有弄清楚,想也没有什么用。

只能够既来之则安之了。

不过之后的一周,姜小白隔三差五的就回来,看看店里的事情解决的怎么样了。

“工商之类的都搞定了。”一天晚上宋卫国看着姜小白说道。

“弄明白是什么原因了吗?”姜小白问道。

“应该是咱们店里太红火引起的,虽然现在是淡季,可还是让人看着眼红,不过没有什么事,我找了人,送了两套衣服过去,吃了顿饭,就解决了。”

宋卫国说道。

“那些小混混呢,是一起的吗?体制内的人,不屑于玩这些下三滥的手段吧。”

姜小白说到。

“不是一起的,这事应该是赶巧了,他们也不知道。”宋卫国说道。

“那这些小混混的开路打听清楚了吗?这么下去,客人迟早都得跑完了。”

姜小白说道,这段时间,这些小混混天天在店门口待着,都不用干什么?就往那一站,好多顾客就不敢过来了。

关键是姜小白还不愿意和他们撕破脸了,这群顽主真的要是撕破脸了,什么都能够干呢出来。

“没打听到。”宋卫国摇了摇头,他也头疼。

“再托人打听打听,看看到底怎么回事?”姜小白说道。

“嗯,我再找人问问吧,主要是也不认识这方面的人啊。”宋卫国有些头疼。

第二天姜小白到了大兴玻璃厂以后,接到了许唯平的电话。

“怎么样?许厂长?”姜小白笑着问道。

算算时间,许唯平等人应该已经在洛玻待了一周多了,一周之前许唯平等人到洛玻的时候,给姜小白来过电话。

“姜厂长,这段时间我已经详细的考察了洛玻的生产线,不得不说,浮法玻璃确实比普通玻璃要好的很多,不光是质量上的优势,而且关键是浮法玻璃的用途很多啊。”

许唯平在电话里的声音很激动。

“未来,浮法玻璃绝对会成为市场的主流,这是新一代的产品。”许唯平说着,姜小白乐了。

废话,未来浮法玻璃当然会成为市场的主流,为了浮法玻璃就叫做玻璃。

没有了前缀的两个字,“浮法”。而用浮法玻璃制成的其他玻璃,才有前缀。

比如,钢化玻璃,汽车玻璃,建筑玻璃。

可是这些玻璃,都是用浮法玻璃加工成的?

而不是现在的普通玻璃。

“好啊,那引进生产线的事情你提了吗?对方怎么说?”姜小白着急的问道。

“提了,对方倒是没有什么不同意的,不过现在洛玻的浮法玻璃生产线并不是太成熟,如果引进的话,可能需要的资金量比较大。

已经超出了我们大兴能够承受的范围。”

许唯平说道,他对大兴玻璃厂还是有明确认识的。

如果要是说其他大的玻璃厂,能够引进一条浮法玻璃的生产线试试水的话。

那么大兴玻璃厂要想引进一条浮法玻璃生产线,那都不是伤筋动骨,而是砸锅卖铁,孤注一掷。

“这样,你再看看,实在不行的话,去秦皇岛那边再看看,我们多看两家,最后再做决定。”

姜小白说道。

“好的,我知道了姜厂长。”许唯平说道。

挂了电话,姜小白拿起桌上陈少东一早送过来的岗位缩减方案看了起来。

按照陈少东的岗位缩减方案,现有的岗位要缩减30%的人,也就是说一百人左右。

尤其是厂办,各个机构太臃肿,根本没有必要。

姜小白一边看着,一边点头,这份方案还是深得自己心意的,不过考虑浮法玻璃生产线的事情。

姜小白还是觉得,缩减岗位的事情可以再缓一缓。

一百多人下岗,这些下岗的工人何去何从。

如果没有一个妥善的安排,那是要出大问题的。

后世的国企打包出卖给私企,第一个条件就是工人的安置问题。

而工人安置问题,也是最容易出问题的环节。

别看现在大兴玻璃厂的改革进行的如火如荼的。

那是因为现在的改革都没有涉及到工人的命根子,没有想要打破工人的铁饭碗。

所以才能够让姜小白略施手段给进行下去,可是真的要是涉及到了工人的根本,要让他们下岗回家,砸他们的饭碗。

那他们可就要造反了。

虽然现在浮法玻璃生产线的事情。还在筹备之中,可是在姜小白心里早就下定决心了。

实在不行的话,最后就是砸锅卖铁也要上一条生产线。

并且还要扩大生产,那么到那个时候,这些厂办缩减的岗位,可以全部上车间去。

这样的话,把其他岗位上缩减的人员,全部都安排到车间,虽然工作环境变了。

但是总归是没有下岗的。

不然的话,这么多下岗工人一旦闹起来,大兴玻璃厂的改革,肯定会被上边叫停的。

姜小白一边考虑,一边对照着岗位缩减方案改着。

不管怎么样?事先把这些岗位缩减的人数确定出来,到时候也能够节省很多工作。

转眼之间就到了月底,这天一大早,创造了姜小白考核标准施行以来的第一个纪录。

全厂454人,没有一个迟到的。

陈少东拿着本子,带着人事科的巡查队,在厂子门口站了一个早上,结果以后迟到的都没有抓到。

无他,月底,每个月的最后一天是开当月工资的日子。

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