正是与董书恒的谈话让郑惠恭开了眼界，要不然他还真不一定同意儿子去学技术呢！
普通人的眼中，搞技术的人也还在工匠的范畴。
提到工匠，大家的心中多少都有些歧视。千百年来工匠早就被打进了下九流。
不过自从淮海军成立以来，这种固有的观念早已渐渐被打破。
在华夏，搞技术的不仅仅薪酬待遇高。而且社会地位也在拔高。
董书恒将工匠的技术等级和官员的行政等级挂钩。虽然只能算是非领导职务，但是也算是官级了。这样搞技术的人也可以在官员面前抬起头来。
另外，董书恒还要求人事部门在一些岗位提拔专业的技术人员。
他对人事部门提的要求就是“不能让外行的人指挥内行的人”。在一些专业的技术部门，主官必须要是懂技术的。
实际上，董书恒这么安排也有另外一层意思，那就是当出现了技术上的问题时。
主官就不能以自己不动技术为理由，再将责任推给底下的人。
主官负责制，在华夏的官府通行。
董书恒告诉手下的官员，做多大官就要担多大的责任，没有这份担当的人趁早下去做个小办事员。
……
结束了海州的行程，董书恒对徐州市的建设很满意。成为一个大直辖市，整合了苏北的资源之后，徐州的未来必将更加的辉煌。
后世的徐州在矿产资源枯竭之后，逐渐的变得没落，一方面跟其企业转型没有跟上有关系，同时还是受到了地域的限制。
现在的大徐州整合了苏北的资源，不仅有徐州的矿产，还有海州优良的港口，甚至有后世盐城北部以及宿迁的大片土地和人口资源。
这里逐渐形成了以徐州为中心的一个制造业的中心。而且不仅仅局限于制造业，各种关系民生的轻工业的发展也没有落下。
毕竟有海州优良的港口，这里的原材料进口以及商品的输出都极为方便。
海州港离着朝鲜王国和日本地区的距离都不是很远，还是有很强的区位优势的。
离开了海州，董书恒继续乘坐火车沿着黄海之滨南下。原本盐城地区的中部和南部地区已经重新划分为东台府，不过府的行在却转到了大丰新城。
这也让这座新兴的城池更加焕发出活力。
大丰这座城完全是淮海军当初在一片荒地上建造起来的。
看不到一点点的古代城池的痕迹。
城市没有城墙，城市的中心是一个转盘型的大广场，广场中间是一座雕塑。雕塑很简单就是一个煮盐的大灶。
雕塑底座的石壁上雕刻着大幅的壁画，其中第一幅反应的是董书恒在盐丁中招募团练，第二幅是当时的淮海团练出征时的场景。
整个壁画，大概反应了复兴军成军之时的经过。
广场上还有董书恒当时在城市奠基之时所栽种的雪松。
沿着这个大转盘向四周延伸出了九条道路，整个城市呈现八卦盘一般的形状。
外围的街道呈现圆形一圈套着一圈，假如要是乘坐热气球到空中，一定会为这座城市的外形所折服。
靠近转盘的一圈是政府的办公大楼以及一些大的商铺，还有银行邮局等公共服务设施。这一圈的建筑基本山都是楼房，建筑比较高大。
接下来就是一个个居民区，有独门独院的小别墅，也有联排的公寓。
整个城市最为豪华的学校坐落在居民区之间，学校的设计仿照后世，三层的教学楼错落有致，宽敞的操场中间竖着一根高高的旗杆，鲜艳的红底金龙旗随风飘荡。
董书恒在东台府总长的带领下在这座城市逛了一下。这座城市可能是在华夏最接近后世的城市了。城市的街道上有专门栽种的绿化设施，街道下面有完善的排水设施。
这座城市也是归化的外国人居住得最集中的城市。他们大都在工业区工作，居住在大丰城。
所以在城郊可以看到不同风格的教堂，有天主教的，也有基督教的，甚至还有犹太教的。
在城市中逛了一圈，董书恒就跟东台府的官员作别。
他自己带着随员来到了大丰的工业园区。
工业区的面积最近半年并没有扩大，半年之中，很多原来淮海公司的企业都变成了国属企业。
可以说这里就是华夏国属企业的发源地。大量的人员从这里抽调出去。然后剩下的人组成了新的管理层。紧接着，又有大量的新人补充了进来。
所以整个工业区，没有扩大，倒是也没有缩小。
介于现在华夏的产能奇缺，所以政府还不会自费武功，转移出去的只是工厂培养的人才，而不是工厂的产能。
董书恒按照老路线，绕过了外围的那些纱厂、纺织厂、食品厂、被服厂等轻工业工厂，直接去了军工厂。
军工厂的老厂长耿嘉已经调到新京滦州去组建北方军工总厂。现在的厂长是吉延中，也是兵工厂的老技术人员。
兵工厂的厂长无一例外都是搞技术出身的。他们不要去考虑销售的事情，只要不断地研发新的军工技术，不断地提升生产效率就好。
华夏现在的军工还处在紧缺的状态中，不说新式的武器了，就是最基本的54式步枪都还没能够做到普及。
华夏三大兵工厂分别位于滦州的北方兵工厂，位于大丰的老淮海兵工厂，以及位于江宁的淮·克集团江宁兵工厂。
江宁的兵工厂主要是生产火炮，其中以巨型的大口径要塞炮为主，这是克虏伯的技术强项。现在董书恒在重建海疆，还要构建外围的太平洋防御岛链，那么多的港口需要部署要塞炮。所以江宁厂的工期是排的满满的。
为陆军供应装备的任务主要还是压在大丰老厂的身上。
还好，这些装备的生产都已经成熟起来了。现在大丰老厂这边的工人是两班倒地生产。
要是在后世，三班倒都会让人叫苦连天。现在两班倒的情况下，工人的工作热情还是非常的高。
这让董书恒在心中忍不住感叹，现在的队伍真是太好带了。这批工人都是吃过苦的，他们知道现在的生活来之不易。
下一代人在安定的环境中成长起来，他们的还能够吃得了这样的苦头吗？
到时候要是再这么干，非得有人出来罢工不可。
董书恒去看了步枪的生产车间。每个车间都有四条步枪的生产线，但是这里只是装配线，枪托和枪管、枪膛、枪机等组件全部都是由专门的车间生产来。然后运到组装车间进行组装调试。
董书恒换了一身工装悄悄地走进去看了工人的劳动场面。
大家干的都很卖力，他甚至都没有忍心去打扰那些认真工作的工人。
因为最近工厂来了很多的新人，所以很多的老师傅身边会带着几个新人一起干活。
这种以老带新的模式能够让新人快速上手。而且工厂中一般都会选择那些表现较好的老师傅去带新人，这样好的工作方法就能够传承下去。
同一个技校培养出来的工人，上岗之后劳动的效率也是不一样的。不仅仅是劳动积极性的原因，还是因为有的工人在劳动的时候能够总结一些好的经验，或者是自己养成一些好习惯。
这些方法让他们讲也不一定能够讲清楚，只能让他们手把手地区带徒弟，通过言传身教，将这些技能复制开来。
所以，在很多工厂技术岗位，一个好的技工师傅是很吃香的。很多人会争着去给他做学徒，有的人为了跟一个好师傅，甚至还要托关系，送拜师礼。
接下来是战车的车间，最近的几次战争，加装转管机枪的战车在战场上可谓是出尽了风头。
尤其是在北方和西方的草原战场，这种骑兵的大杀器，兼具了灵活的转移能力与超强的火力于一身。
在平坦的草原上，敌人的骑兵根本就冲不开它的火力封锁线。
表现好，需求就大，兵工厂这边自然要多开一些产线。
剩下的迫击炮车间、火炮车间，董书恒都没有过去。
他又去了一趟远处的弹药厂。弹药厂的位置比较偏僻，位于河畔，周围没有任何的人烟。这就是弹药厂的特点。
弹药厂现在已经投产了无烟发射药和黄色炸药（tnt），所以其中有一部分独立的区域看起来像是化工厂一般，有高大的反应罐。
董书恒在这里意外地遇到舍恩拜先生。原来是弹药厂请他过来查验新的产线。
想要将舍恩拜在实验室搞出来的那一套搬到工业生产之上，这其实是一件很困难的事情。
还好现在54式的步枪还没有普及，军队中还在使用大量的黑火药。不然弹药厂的产量是肯定跟不上
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