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130.人才招募券(5/10)

秦向阳打车到了千山大厦,然后直上六楼。

到了上面,发现现在也只有天域游戏是完整的搬过来了,而CC餐饮那边似乎也只挂了块牌子和放了点东西。

秦向阳走进天域游戏,门口还是上次的那个前台,抬头看见秦向阳以后手忙脚乱的把手机收起来,然后甜甜的微笑道:“秦总,您来了!”

秦向阳点了点头也没管她玩手机的事情,反正又没事儿,玩玩手机怎么了?

接着他看向办公区。

办公区分了好几个隔间,最前面的是美术部的,就在前台的对面,因此秦向阳一眼就能望见。

他能看得到美术部的员工,那么员工自然也能看得到他,几个人纷纷朝着秦向阳点头问好。

唯独夏荷反常的低下了头。

她有些紧张。

闺蜜说的全对,秦总今天来了,那么就看秦总今天会不会问起那个三百万了,如果问起了,也就是说,今天她得把自己交出去了!

秦向阳并没有看到夏荷,也就没想起来那三百万,或者说本能的以为夏荷已经把钱转到公司账上了,所以脑子里也就直接过滤掉了这一信息。

他踱步往前走去,接着是技术部的,然后是业务部和后勤部,而负责人的办公室在另一边。

技术部和美术部是最忙的,其他两个部门看起来有点闲,不过也正常,游戏还没上线,没他们的活。

接着秦向阳走进领导办公室看了看,跟几个部长打了声招呼,然后问梁佑国要了一份人员名单,并让他帮忙中午给自己带份饭,接着就准备去CC餐饮那边定下一间属于自己的总裁办公室。

这主要是那边比较宽敞,人少,亲自上阵增加点人气。

夏荷眼睁睁的看着秦总走出办公室,却没有叫自己,失落的同时又松了口气。

看起来不是今天?

CC餐饮一个人都没有,偌大的办公区只有一个工位上放着点资料。

秦向阳转了一圈,发现潘晓婷已经给自己腾好了办公室,上面挂了个牌子,写着总裁办公室,而她的办公室就在相邻的旁边。

秦向阳走进去,打量了一下,觉得还挺宽敞的,然后一屁股坐在老板椅上,打开人员名单,像是在研究,但实际上双目无神,正在看系统界面。

他现在的工作就是把下面的普通员工一个个的拉上去,每个职位都试一遍,看看这里面有哪些是比较有潜力的,那就可以重点培养。

这是一个繁琐且无聊的工作,只不过也只能他自己来,别人还帮不上忙,而且这也已经够简便的了,做人还是要知足。

为了防止忘记,凡是得分能超过五十分的,秦向阳就会在人员名单上打上一个标记,并注明职位。

这么一下来就是半个小时,然后有人敲门。

秦向阳喊了一声“请进”,原以为进来的是梁佑国,但没想到是提着饭菜的夏荷。

“梁经理呢?”秦向阳好奇的问道。

夏荷神情有些微妙的不自然:“梁经理他,他肚子疼,上厕所去了,让我送过来。”

“哦,行,那这饭是你买的还是梁经理买的?”秦向阳点点头,也没有多想,开口问道。

如果买饭的是夏荷,那么钱还是要给她的,如果是梁经理,那就不用了,给他一个拍马屁的机会。

“是梁经理买的,我只是帮他给您拿过来。”夏荷把饭菜放在桌上,接着开口道。

“好。”秦向阳点点头,然后无奈:“梁经理买这么多啊!”

不知道是不是梁经理有心拍马屁,一共三菜一汤,分量也多,秦向阳根本吃不下,于是问道:“你吃了吗?”

夏荷摇摇头:“还没。”

“行,那就一起吃吧,我一份饭也吃不完,给你分一点。”秦向阳撕开饭盒上面的盖头,往里面添了点饭。

“啊,这,不太好吧,我下去自己吃就行了。”夏荷虽然已经推掉了和娜姐的共进午餐,但觉得应该稍微矜持一下。

“没事儿,吃吧,夏学姐不要客气。”秦向阳调侃的笑道。

筷子店家倒是多给了一双,还是挺贴心的,要不然就得再去找一双出来。

秦向阳拿出一双筷子递了过去。

听到这个称呼,夏荷脸颊一红,接过筷子:“好的,我少一点饭就行。”

“最近工作怎么样?搬过来还适应吗?”秦向阳夹了一口菜,然后随意的问道。

“哪里都好,公司搬过来我上班还近了很多!”夏荷笑着回答道。

“那挺好,公司的午饭都是自行解决的吗?”

“对的,公司每天给十五块钱的餐补。”

……

秦向阳随意的问着一些公司的事情,就是没问道那三百万。

夏荷既紧张,又忐忑,整个人看起来心不在焉的,她觉得自己已经做好了准备,于是主动上门,看看秦总怎么说,结果貌似秦总还是没说起三百万的事情。

秦向阳自然也发现了夏荷的状态不对,只不过没打算去管人家的私事,女人嘛,每个月都有那么几天。

一顿饭吃完,夏荷主动收拾好了残局,然后提着袋子走出去,关上门以后恼怒的跺了跺脚。

吃完饭,秦向阳一无所知的继续研究人员安排。

又过了大半个小时,秦向阳长舒了一口气,看着写写画画的纸头,不禁陷入了感慨。

一个小小的天域游戏,人才居然还不少。

先拿业务部负责人来说,有一个叫做李翔的小伙子,契合度高达70%,秦向阳在上面画了个重点,而美术部自然是没有人比得上闫婉婷的,秦向阳还特意关注了一下夏荷的契合度,发现只有30%。

不过夏荷在技术部负责人的岗位契合度居然有56%,她一个搞美术的居然有领导一群程序员的潜力?

另外还有很多不错的潜力股,不过也没有什么超标的人才,整个公司看起来属于上限不高,下限不低的类型。

秦向阳想了一会儿低声开口道:“向阳集团现在设立总裁助理职位。”

与此同时,公司管理系统的岗位上多了一个空格。

由于温雅现在还没发展起来,他需要有个人帮他处理一些杂事,但在人员选择上面又犯了难。

于是秦向阳把目光落向了系统仓库的两张人才招募券。

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