人才招募券：可指定岗位并随机发掘一名初始契合度在70%以上的人才，首次使用招募人才契合度必定在90%以上。
自从公司管理系统全面开启以后，秦向阳就能看到人才招募券的备注了，而这个备注的意思，大概是首次招募必出SSR？
这狗系统好像越来越像玩游戏了，包括那个公司管理系统也是，就好像养成类的手游。
秦向阳选定总裁助理，然后点击使用。
这个岗位对他来说极其重要，人才招聘的好了，那秦向阳就可以咸鱼了。
桌上的电话立即响起，秦向阳接了起来。
“喂，您好，是秦总吗？”是一个声音听起来清脆的女声。
“我是。”
“您好，我是来应聘总裁助理的，请问我什么时候过来面试？”
“现在吧，现在有空吗？”
后面秦向阳还要去上学，能今天解决的，自然是今天解决。
“现在吗？可以，那我现在就过来，是千山大厦六层是吗？我半个小时以后就到。”那边干脆利落的说道。
秦向阳挂断了电话，便看到总裁助理后面出现了一个名字，刘亦可，契合度高达91%，只不过名字是虚线，大概是还没入职的缘故？
秦向阳一边无聊的转着笔，一边看着公司管理系统，说道：“在CC餐饮旗下设立店长职位。”
然后他开始把每个人往上拖，发现丛知先的契合度是最高的，高达80%，而潘晓婷是一般化的75%，不能说低，但也高不到哪里去。
秦向阳叹了口气，貌似潘晓婷好像没什么用啊，难道只能去新开的店铺当店长？她一个董事，去当店长会不会太委屈了一点？
不对，有句话怎么说的来着，垃圾只是放错……啊不是，人家也没到垃圾的程度。
每个人都有适合他的工作，现在没有，那只是还没找到。
“在CC餐饮旗下设立奶茶研发部。”秦向阳自言自语，然后抱着试一试的想法，把潘晓婷拖了上去。
既然她自己一个人就能做出好喝的奶茶，那么去研制新品种的奶茶的部门，应该挺合适的吧？
研发部部长：潘晓婷（契合度：92%）
可喜可贺，可喜可贺！
果然如此！
而这样一来，CC餐饮的总经理职位就空缺了下来。
秦向阳又开始犯愁，他还是挺看好CC奶茶的，所以总经理的职位一定要选好，他希望能有个90%以上的契合度。
人才券虽然还有一张，但是第二次招募的话，秦向阳觉得以系统的尿性不太可能拿到90%以上的人才，于是他把旗下所有能拖的名字都拖到向CC餐饮下面，然后一个个的试。
十分钟后，秦向阳微微睁大了双眼。
总经理：温雅（契合度：94%）
秦向阳单手托腮，温雅小宝贝还真是个宝藏女孩啊！
简直不可思议，她今年比自己还小一岁，十七岁，未成年，马上高中毕业，然后CC餐饮的总经理职位居然高达94%？
很难想象，温雅这么一个小小的人儿怎么管理这么大的公司？
不过系统应该是不会出错的，唯一的问题就是，温雅还得上大学，她有这么多时间来管理公司吗？
虽然有点可惜，但这也宣告秦向阳的秘书无了。
无了就无了，为了这个契合度，无了也是合算的。
秦向阳接着心中一动，他把温雅的名字拖到天域游戏和理想教育的总经理上面，发现都挺高，但在90以下，一个81，一个87。
果然，优秀的人在哪里都能放光。
可惜了，这里面没有秦向阳自己的名字，要不然可以试试自己的契合度，想必自己也是极为优秀的人才吧？
这时候，忽然传来敲门声，梁佑国带着一个女人走了进来。
“秦总，她说她是来面试的。”梁佑国开口道。
“嗯，是的，你先出去吧。”秦向阳点头，梁经理退了出去。
“秦总，您好，这是我的简历。”刘亦可开口，递上来一本简历。
秦向阳打量了她一眼，不禁在想，难道颜值也在系统的计算之中吗？
刘亦可嘴角含笑，大大方方的接受打量，十分自信的样子。
秦向阳低头，装模作样的看了一会儿简历，嗯，金融和管理双硕士学位，嗯，留学生，不错，不错，反正看起来很厉害的样子。
“你的期望工资是多少？”秦向阳一边看着简历，一边问道。
“我期望的年薪是起始五十万，后续与公司的效益挂钩。”刘亦可直接开口道。
“好，你被录用了。”秦向阳想也不想的点头，同时开口道：“从现在开始，你就是我的助理。”
“秦总您不需要再问一些问题？简历上毕竟只是片面的。”刘亦可有些惊讶的问道，好像看起来很草率的样子。
“不用了，我看人一向很准，我知道你适合这个岗位。”秦向阳风轻云淡的装着逼，他当然不信简历，但信系统，系统说合适，那肯定合适。
而且，让他问问题的话，他也不知道能问出什么问题来。
“走吧，先跟我去开一个短会。”秦向阳起身说道。
“好！”刘亦可点点头，这么快就入职她还真是有些不适应。
“公司草创，所以很多地方不完善，后续你负责把公司完善起来，可能会有些辛苦，你多担待下。”秦向阳开口，向阳集团现在大猫小猫三两只，还是十分缺人的，需要大量的人手。
“好！”刘亦可眼中闪过一丝兴奋，点头。
秦向阳一路走到天域游戏的办公室，对里面的梁佑国和几个部长说道：“来会议室，开个短会。”
到了会议室，几人纷纷落座。
“这位是我的助理，刘亦可，以后我不在的时候你们有什么事情都可以向她汇报，她做的决定等同于我做的决定，如果后续你们对一些事项有冲突的，可以开会商量解决，解决不了的，再向我汇报。”秦向阳首先介绍道。
在场的几人皆是讶异，其中最为惊讶的要属梁佑国和刘亦可。
梁佑国领她进来的，自然知道，这人才刚刚面试啊！秦总这么信任她吗？难道这是看脸的？
而且这权利可不是一般的大！
一个刚进公司的年轻人，真的没关系吗？
他的心里不无担忧，但此刻也只能点头。
刘亦可同样惊讶，这放权程度有点过分了啊！
但她同时心中振奋，不禁低头看了一眼秦向阳，不知道该说他年少无知还是用人不疑呢？
扪心自问，如果自己是秦向阳的话，她绝不可能如此信任一个刚进入公司的新人。
但，这样对她好处颇多，这样更方便发挥她的才能，而且更为高效，不需要事事向领导汇报，就不会延误一些稍纵即逝的战机。
当然，权力越大，责任也就越大，如果公司管理的不到位，那她将会有无法推卸的责任。
不过，刘亦可会惧怕吗？
当然不会！
她推了推……空气，放下手，眼中露出自信的光芒。
“陈部长，你手底下是不是有个叫做李翔的员工？”秦向阳不知道刘亦可的心路历程，直接问道。
陈超一愣，点头道：“没错，是有这么个小伙子。”
梁佑国心里正嘀咕呢，难不成这个李翔也得罪了秦总？
“那好，现在设立副部长职务，让他先上，你带带他。”秦向阳用手指敲了敲桌面，淡淡的说道。
陈超一愣，然后点头应下。
梁佑国同样也是惊奇，原来并不是得罪的秦总，而是要培养他？
秦总，要培养年轻人了？
可是，他是按照什么依据选人的？刚才只是拿了一份基本资料过去啊！
“李部长，你那边也一样，提拔李耀来做副部长。”秦向阳开口道。
李松一愣，接着赶紧开口道：“秦总，这是不是不太合适？”
秦向阳眉头一皱：“怎么了，有什么异议吗？”
梁佑国立即知道秦总是误会了，连忙开口道：“秦总，李耀来其实是李部长的侄子，所以……”
秦向阳眉头松开，点点头，原来是为了避嫌，于是开口道：“举贤不避亲，我觉得他很合适，就李耀来，既然是你侄子那就更好了，你多培养培养他。”
“好，好，谢谢秦总！”李松摸了摸光头，高兴的开口道。
“还有闫部长那边……”秦向阳说道美术部的时候，其实是有些迟疑的，因为之所以提起一个副部长，那是因为
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